Betekenisvol werk

Hoe vertaal je jouw waarden en idealen naar concreet en betekenisvol werk?

“Piep-piep-piep!”
De wekker gaat. Je zucht en draait je nog eens om. Na vaker snoozen dan goed voor je is, sleep je jezelf toch maar uit bed.
Om je klaar te maken om naar je werk te gaan. Want dat moet nou eenmaal.

Je hebt er niet echt zin in. Je ervaart er geen werkplezier, lol of uitdaging (meer).
Diep van binnen wil je ook wel iets anders. Je voelt dat je meer in je mars hebt.
Maar je weet ook niet precies wat je wél wilt, of hoe je betekenisvol werk vindt dat echt bij jou past. Dus je blijft nog maar even. Of toch niet?

Stel dat…

• het wél mogelijk is om met werkplezier naar werk te gaan
• je werk vindt dat aansluit bij jouw waarden en idealen
• je met evenveel energie naar werk gaat als dat je thuiskomt
• en je hier ook nog voor betaald krijgt?!

Dat zou toch mooi zijn, mijmer je. Je voelt dat je dit wil.
Maar… hoe kom je aan zo’n baan?

---

In drie stappen naar betekenisvol werk dat past bij jouw waarden en idealen

1. Ontdek wat jouw (werk)waarden en idealen zijn

Het begint met zelfkennis. Leer jezelf beter kennen in wat je écht belangrijk vindt in werk.
Je kunt dit doen door testen, gesprekken met een loopbaancoach of met mensen die je goed kennen.
Ook kunnen de volgende opdrachten én de beknopte werkwaardenlijst hieronder je op weg helpen.

Opdrachten:

• Maak een lijst met alle (bij)banen die je gedaan hebt.
  Ga op zoek naar de rode draad: van welke elementen kreeg je energie, en waar verloor je die?
  Dit geeft inzicht in wat jou werkplezier oplevert (of juist niet).
• Durf groot te denken of te dromen! Stel dat álles mogelijk was, wat zou jij dan anders willen zien in de wereld?
  Welke problemen zou jij willen aanpakken? Wat wilde je als kind worden?
  Grote kans dat je, als je écht durft te dromen, stuit op je idealen.
• Bepaal welke werkwaarden voor jou belangrijk zijn. Hieronder vind je een aantal voorbeelden.
  Omcirkel de vijf die het belangrijkst voor jou zijn.

Mensen helpen	Grote organisatie	Invloed hebben
Autonomie ervaren	Gestructureerde taken	Flexibele werktijden
Weinig collega’s	Buiten werken	Met je hoofd werken
Kleine/platte organisatie	Mensen verzorgen	Vaste werktijden
Stabiliteit/zekerheid	Reizen voor werk	Afwisseling
Zelfontwikkeling	Geen baas / eigen baas	Creatief kunnen werken
Bijdrage aan samenleving	Geen verantwoordelijkheid	Nieuwe dingen leren
Fysiek werk	Status	Samenwerken met mensen
Binnen werken (kantoor)	Met je handen werken	Werken onder druk
Grote organisatie	Doorgroeimogelijkheden	Betekenisvol zijn

Ga op zoek naar manieren die voor jou werken om jezelf beter te leren kennen.
Dit proces kan langer duren dan je denkt, maar als je weet welke (werk)elementen je energie geven én je idealen helder hebt, kun je aan de slag!

---

2. Spreek je uit!

Als je helder hebt wat je drijft in een baan, communiceer erover!
Praat over jouw zoektocht met mensen die je ontmoet — in je vriendengroep, bij het koffiezetapparaat, op borrels, bij familie of zelfs in de supermarkt.

Je zult verbaasd zijn hoeveel mensen met je mee gaan denken:

“Heb je wel eens gedacht aan dit type baan?”
“Oh, wellicht ken ik iemand die je verder kan helpen.”

Laat je verrassen door de denk- en netwerk­kracht van de groep.

Wat daarnaast helpt, is om voor jezelf een heldere intentie te formuleren. Bijvoorbeeld:

“In november 2026 heb ik werk gevonden waarin ik me als ingenieur kan inzetten voor een betere kustverdediging van ons land.
Ik wil een schakel zijn in samenwerking en zorgen voor toekomstbestendigheid en veiligheid.”

Of:

“Ik wil met vrienden vanaf het voorjaar op informele manier werken aan een Europese technologie die WhatsApp vervangt en vanaf de basis goed geregeld is.
Ik wil eigen baas zijn, creativiteit en plezier centraal zetten en steeds zicht houden op de voortgang die we boeken.”

Hoe concreter je dit durft te maken, hoe eerder het werkelijkheid kan worden.
Je kunt erin geloven of niet — maar stel dat het werkt? Probeer het vooral zelf uit.

---

3. Ga op zoek naar je droombaan (of creëer die zelf!)

En dan is het tijd om in actie te komen.
Om ervoor te zorgen dat je intentie werkelijkheid wordt, zul je aan de bak moeten.

Een paar suggesties:

a. Zoek mensen op die soortgelijk werk doen.
Als je ze niet kent, zoek op LinkedIn op functietitel, trek de stoute schoenen aan en vraag of je ze mag interviewen over hun baan.

b. Scroll door vacatures die lijken te matchen met jouw idealen en werkwaarden.
Bel organisaties gerust op om te checken of het werk bij jou zou passen.

c. Loop een dagje mee bij je mogelijke droombaan — zo weet je of het in de praktijk klopt met jouw beeld.

Heel veel werkplezier gewenst in je nieuwe baan!